บริการของเรา
ออกแบบมาเพื่อดูแลทุกความต้องการด้านบุคลากรขององค์กรคุณ — ในที่เดียว
เราตั้งใจเข้าใจโจทย์ของลูกค้าจริงๆ ไม่ว่าองค์กรเล็กหรือใหญ่ เพื่อหาคนที่เหมาะกับองค์กรและทีมของคุณมากที่สุด — ทั้ง 4 บริการของเราทำงานบนหลักคิดเดียวกันนี้ และเสริมกันเพื่อให้คุณมีพันธมิตรด้านบุคลากรเพียงรายเดียวที่ดูแลได้ครบวงจร
สรรหาพนักงานประจำ (Permanent Recruitment)
เหมาะกับ: องค์กรที่ต้องการพนักงานประจำเข้าเป็นทีมของบริษัท ตั้งแต่ระดับ Specialist ถึงระดับบริหาร
เราทำงานแบบพันธมิตรที่เข้าใจธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร และงบประมาณของคุณก่อนนำเสนอผู้สมัครแต่ละคน ทุกโปรไฟล์ที่ถึงมือคุณผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นแล้ว เพื่อให้เวลาสัมภาษณ์ของผู้บริหารคุ้มค่าที่สุด และเราค้นหาเชิงรุกถึงกลุ่ม passive candidate ที่ประกาศงานทั่วไปเข้าไม่ถึง
จุดที่ลูกค้าให้ความสำคัญที่สุด: บริการเป็นแบบ success-based — เริ่มมีค่าบริการเมื่อผู้สมัครเข้าปฏิบัติงานจริงเท่านั้น พร้อมระยะเวลารับประกันทุกตำแหน่งตามเงื่อนไขในสัญญาบริการ
รายละเอียดบริการ
Staffing & Outsourcing
เหมาะกับ: องค์กรที่ต้องการกำลังคนแบบยืดหยุ่น หรือไม่ต้องการเพิ่ม headcount ประจำ
เราจัดหา ว่าจ้าง และดูแลพนักงานแทนองค์กรของคุณ — พนักงานเข้าปฏิบัติงานให้ธุรกิจคุณ ส่วนภาระด้านสัญญาจ้าง เงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการอยู่ในความดูแลของเราตามขอบเขตในสัญญาบริการ เหมาะทั้งงานตามโครงการ งานตามฤดูกาล และการขยายทีมอย่างรวดเร็วโดยคงความคล่องตัวขององค์กรไว้ มีคนของตัวเองอยู่แล้วและต้องการให้เราเป็นนายจ้างแทน (ฝากจ้าง) ก็ใช้บริการนี้ได้เช่นกัน
รายละเอียดบริการ
Employer of Record (EOR)
เหมาะกับ: บริษัทต่างชาติที่ยังไม่มีนิติบุคคลในไทย แต่ต้องการจ้างพนักงานที่นี่
เราเป็นนายจ้างตามกฎหมายในประเทศไทยให้ คุณเริ่มจ้างพนักงานได้โดยยังไม่ต้องจดทะเบียนบริษัท ทีมของคุณบริหารงานพนักงานโดยตรงตามปกติ ส่วนสัญญาจ้าง เงินเดือน ประกันสังคม และภาษีอยู่ในความดูแลของเรา จะให้เราหาคนให้ด้วย หรือมีคนที่อยากจ้างอยู่แล้ว ก็เริ่มได้ทั้งคู่
รายละเอียดบริการ
Payroll Outsourcing
เหมาะกับ: องค์กรที่มีทีมของตัวเองอยู่แล้ว แต่ต้องการยกงานเงินเดือนหลังบ้านให้มืออาชีพดูแล
เราดูแลการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม และภาษีเงินได้พนักงานให้ถูกต้องและตรงเวลาทุกรอบ พร้อมความเป็นส่วนตัวของข้อมูลเงินเดือนที่ผู้บริหารหลายองค์กรต้องการ ทีมของคุณได้เวลากลับไปโฟกัสงานที่สร้างมูลค่าให้ธุรกิจ
รายละเอียดบริการดูเพิ่มเติม: สรรหาพนักงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นค่าบริการบริษัทจัดหางานคิดยังไงบริษัทสรรหาพนักงาน
เลือกบริการไหนดี — เทียบง่ายๆ ใน 4 คำถาม
| ถ้าคุณกำลังคิดว่า... | บริการที่ตอบโจทย์ |
|---|---|
| "อยากได้พนักงานประจำที่ใช่ เข้ามาเป็นทีมของเรา" | สรรหาพนักงานประจำ |
| "อยากได้กำลังคนเพิ่ม แต่ยังไม่อยากเพิ่ม headcount / งานมีขึ้นลงตามช่วง" | Staffing & Outsourcing |
| "เรายังไม่มีบริษัทในไทย แต่อยากเริ่มจ้างพนักงานที่นี่แล้ว" | Employer of Record (EOR) |
| "ทีมมีครบแล้ว แต่งานเงินเดือนกินเวลาและต้องการความแม่นยำกว่านี้" | Payroll Outsourcing |
หลายองค์กรใช้มากกว่าหนึ่งบริการร่วมกัน เช่น สรรหาตำแหน่งหลักเป็นพนักงานประจำ ควบคู่กับ outsource ทีมสนับสนุน — ทีมเรายินดีช่วยประเมินว่ารูปแบบไหนเหมาะกับโครงสร้างและเป้าหมายของคุณที่สุด
ทุกบริการของเรามาพร้อม
- ผู้รับผิดชอบที่ติดต่อได้โดยตรง ดูแลต่อเนื่องตลอดการทำงาน
- การรายงานความคืบหน้าสม่ำเสมอ ไม่ต้องทวงถาม
- ความเข้าใจสายงานหลักของเศรษฐกิจไทย: งานขาย ไอที วิศวกรรม การผลิต F&B และ FMCG รวมถึงผู้สมัครที่ใช้ภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น และภาษาอื่นในการทำงาน
- ขอบเขตครอบคลุมกรุงเทพฯ ต่างจังหวัด และนิคมอุตสาหกรรมทั่วประเทศ
ยังไม่แน่ใจว่าโจทย์ของคุณเหมาะกับบริการไหน
เล่าสถานการณ์ให้เราฟังได้เลย — เราจะช่วยประเมินให้ ปรึกษาเบื้องต้นโดยไม่มีข้อผูกมัด
ปรึกษาทีมงานของเรา