
Payroll Outsourcing Thailand — รับทำเงินเดือนพนักงาน จาก agency ที่ดูแล “คน” เป็น ไม่ใช่แค่ตัวเลข
ทีมของคุณควรได้โฟกัสงานที่สร้างรายได้ — ไม่ใช่ปิดรอบเงินเดือนทุกสิ้นเดือน
บริการ payroll outsourcing ของ Workwise รับทำเงินเดือนพนักงานครบวงจร ตั้งแต่คำนวณเงินเดือน OT ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ไปจนถึงเอกสารประจำปี — โดยทีมที่มาจากธุรกิจ recruitment ซึ่งเข้าใจทั้งฝั่ง “ตัวเลข” และฝั่ง “คน” เพราะเราดูแลพนักงานให้ลูกค้ามาโดยตลอด ไม่ใช่แค่ประมวลผลข้อมูล
บริการนี้เหมาะกับใคร
1. บริษัทที่หาคนเองได้ แต่ไม่อยากแบกงานหลังบ้าน
คุณมีทีมครบ รับคนเองได้ แต่ทุกสิ้นเดือน HR หรือบัญชีต้องเสียเวลาไปกับ payroll run, ยื่นประกันสังคม, คำนวณภาษี และตอบคำถามพนักงานเรื่องสลิป — outsource ส่วนนี้ให้เรา แล้วเอาเวลาของทีมกลับไปทำงานที่สำคัญกว่า
2. บริษัทต่างชาติที่เพิ่งตั้งในไทย
เพิ่งจดทะเบียนบริษัท มีพนักงานไม่กี่คน ยังไม่คุ้มที่จะจ้าง HR/payroll officer ประจำ แต่เงินเดือน ประกันสังคม และภาษีต้องถูกต้องตั้งแต่เดือนแรก — เราดูแล payroll ให้คุณตั้งแต่พนักงานคนแรก พร้อมสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษกับสำนักงานใหญ่ของคุณได้
3. บริษัทที่กำลังโต และ headcount เริ่มขยับเร็ว
ยิ่งคนเยอะ payroll ยิ่งซับซ้อน — โครงสร้าง OT หลายแบบ กะการทำงาน incentive ของทีมขาย การเข้า-ออกของพนักงานระหว่างเดือน ระบบที่เคยทำมือใน spreadsheet เริ่มเสี่ยงพลาด นี่คือจังหวะที่ควร outsource
บริการ Payroll ของเราครอบคลุมอะไรบ้าง
- คำนวณเงินเดือนรายเดือน — เงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) เบี้ยขยัน incentive และรายการหักต่างๆ ตามโครงสร้างของแต่ละบริษัท
- ประกันสังคม — คำนวณ จัดเตรียมการนำส่ง และดูแลการแจ้งเข้า-ออกของพนักงาน
- ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) — คำนวณและจัดเตรียมการนำส่งรายเดือน รวมถึงสรุปประจำปี
- เอกสารพนักงาน — สลิปเงินเดือน, หนังสือรับรองเงินเดือน, เอกสาร 50 ทวิ ประจำปี
- รายงานสำหรับผู้บริหารและบัญชี — payroll report รายเดือนที่ส่งต่อให้ทีมบัญชีหรือผู้สอบบัญชีของคุณได้ทันที
- ตอบคำถามพนักงาน — เรื่องสลิป ยอดหัก และเอกสาร โดยทีมที่คุ้นเคยกับการดูแลพนักงาน
สำหรับเรื่องข้อกำหนดตามกฎหมายแรงงานและภาษีที่เกี่ยวข้องกับกรณีเฉพาะของบริษัทคุณ เงื่อนไขแต่ละองค์กรแตกต่างกัน — ปรึกษาทีมเราได้โดยตรงครับ
ต่างจากการจ้างบริษัทบัญชีทำ payroll ยังไง
บริษัทบัญชีส่วนใหญ่มอง payroll เป็น “งานตัวเลขส่วนขยาย” ของงานปิดงบ ซึ่งไม่ผิด — แต่เรามองต่างออกไป
| บริษัทบัญชีทั่วไป | Workwise | |
|---|---|---|
| มุมมองต่อ payroll | ส่วนหนึ่งของงานบัญชี | ส่วนหนึ่งของการดูแลพนักงาน |
| เมื่อพนักงานมีคำถาม | ส่งกลับให้ HR ของคุณตอบ | ทีมเราช่วยตอบได้ เพราะเราดูแลคนเป็นงานหลัก |
| เมื่อคุณต้องการคนเพิ่ม | ต้องไปหา agency แยกอีกเจ้า | จบที่เดียว — เรามีบริการสรรหาพนักงานประจำ และ Staffing & Outsourcing ในตัว |
| ความเข้าใจโครงสร้างค่าจ้าง | ตามข้อมูลที่ได้รับ | เข้าใจตลาดค่าจ้างจริง เพราะเราเจรจาเงินเดือนให้ลูกค้าเป็นประจำ |
จุดที่ลูกค้าชอบที่สุดคือ bundle ได้ — ถ้าคุณใช้บริการ staffing/outsourcing กับเราอยู่แล้ว หรือกำลังจะขยายทีม การรวม payroll ไว้กับเราหมายถึงผู้ให้บริการรายเดียว สัญญาเดียว จุดติดต่อเดียว ตั้งแต่หาคน จ้างคน จนถึงจ่ายเงินเดือนคน
ขั้นตอนเริ่มใช้บริการ
คุย scope กับเรา
จำนวนพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน รอบจ่าย และความต้องการพิเศษ (กะ, OT, incentive)
รับใบเสนอราคาและเซ็นสัญญา
ค่าบริการชัดเจนตามจำนวนพนักงานและ scope
Setup และโอนย้ายข้อมูล
เรารับข้อมูลพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน และประวัติที่จำเป็น พร้อมทดสอบรอบคำนวณคู่ขนานก่อนใช้จริง
เริ่มรอบแรกและส่งมอบทุกเดือน
คุณอนุมัติยอดตามรอบที่ตกลง เราจัดการที่เหลือ พร้อมรายงานสรุปทุกเดือน
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
บริษัทเล็ก พนักงานไม่ถึง 10 คน ใช้บริการได้ไหม?
ได้ครับ ลูกค้ากลุ่มหนึ่งของบริการนี้คือบริษัทต่างชาติที่เพิ่งตั้งในไทยและมีพนักงานเพียงไม่กี่คน
ข้อมูลเงินเดือนเป็นความลับ — ดูแลยังไง?
ข้อมูล payroll ทั้งหมดถูกจัดการภายใต้สัญญารักษาความลับ จำกัดสิทธิ์เข้าถึงเฉพาะทีมที่รับผิดชอบ และเราส่งรายงานให้เฉพาะผู้ติดต่อที่คุณกำหนดเท่านั้น หลายบริษัทเลือก outsource payroll ด้วยเหตุผลนี้โดยตรง — เพื่อไม่ให้ข้อมูลเงินเดือนอยู่ในมือทีมภายในมากเกินจำเป็น
ต่างจากบริการ Staffing & Outsourcing ยังไง?
Payroll = พนักงานเป็นพนักงานของบริษัทคุณ เราดูแลเฉพาะงานเงินเดือนหลังบ้าน ส่วน Staffing & Outsourcing = Workwise เป็นนายจ้างตามกฎหมายให้ ครอบคลุมทั้งสัญญาจ้าง สวัสดิการ และ payroll ในตัว ถ้าไม่แน่ใจว่าแบบไหนเหมาะ ทักมาคุยได้ เราช่วยเลือกให้ตรงกับสถานการณ์ของคุณ ดูรายละเอียด: Staffing & Outsourcing
บริษัทต่างชาติ สื่อสารภาษาอังกฤษได้ไหม?
ได้ครับ เราทำงานกับลูกค้าต่างชาติเป็นประจำ รายงานและการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ทั้งหมด
เลิกแบกงานเงินเดือนได้ตั้งแต่เดือนหน้า
บอกเราแค่จำนวนพนักงานกับรอบจ่ายเงินเดือน เราเสนอ scope และราคาให้ภายในเวลาอันรวดเร็ว — ไม่มีข้อผูกมัด · โทร 065 296 3565
คุยกับทีม Payroll ของเรา