บริการ payroll outsourcing รับทำเงินเดือนพนักงานในประเทศไทย โดย Workwise Consulting

Payroll Outsourcing Thailand — รับทำเงินเดือนพนักงาน จาก agency ที่ดูแล “คน” เป็น ไม่ใช่แค่ตัวเลข

ทีมของคุณควรได้โฟกัสงานที่สร้างรายได้ — ไม่ใช่ปิดรอบเงินเดือนทุกสิ้นเดือน

บริการ payroll outsourcing ของ Workwise รับทำเงินเดือนพนักงานครบวงจร ตั้งแต่คำนวณเงินเดือน OT ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ไปจนถึงเอกสารประจำปี — โดยทีมที่มาจากธุรกิจ recruitment ซึ่งเข้าใจทั้งฝั่ง “ตัวเลข” และฝั่ง “คน” เพราะเราดูแลพนักงานให้ลูกค้ามาโดยตลอด ไม่ใช่แค่ประมวลผลข้อมูล

บริการนี้เหมาะกับใคร

1. บริษัทที่หาคนเองได้ แต่ไม่อยากแบกงานหลังบ้าน

คุณมีทีมครบ รับคนเองได้ แต่ทุกสิ้นเดือน HR หรือบัญชีต้องเสียเวลาไปกับ payroll run, ยื่นประกันสังคม, คำนวณภาษี และตอบคำถามพนักงานเรื่องสลิป — outsource ส่วนนี้ให้เรา แล้วเอาเวลาของทีมกลับไปทำงานที่สำคัญกว่า

2. บริษัทต่างชาติที่เพิ่งตั้งในไทย

เพิ่งจดทะเบียนบริษัท มีพนักงานไม่กี่คน ยังไม่คุ้มที่จะจ้าง HR/payroll officer ประจำ แต่เงินเดือน ประกันสังคม และภาษีต้องถูกต้องตั้งแต่เดือนแรก — เราดูแล payroll ให้คุณตั้งแต่พนักงานคนแรก พร้อมสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษกับสำนักงานใหญ่ของคุณได้

3. บริษัทที่กำลังโต และ headcount เริ่มขยับเร็ว

ยิ่งคนเยอะ payroll ยิ่งซับซ้อน — โครงสร้าง OT หลายแบบ กะการทำงาน incentive ของทีมขาย การเข้า-ออกของพนักงานระหว่างเดือน ระบบที่เคยทำมือใน spreadsheet เริ่มเสี่ยงพลาด นี่คือจังหวะที่ควร outsource

บริการ Payroll ของเราครอบคลุมอะไรบ้าง

  • คำนวณเงินเดือนรายเดือน — เงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) เบี้ยขยัน incentive และรายการหักต่างๆ ตามโครงสร้างของแต่ละบริษัท
  • ประกันสังคม — คำนวณ จัดเตรียมการนำส่ง และดูแลการแจ้งเข้า-ออกของพนักงาน
  • ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) — คำนวณและจัดเตรียมการนำส่งรายเดือน รวมถึงสรุปประจำปี
  • เอกสารพนักงาน — สลิปเงินเดือน, หนังสือรับรองเงินเดือน, เอกสาร 50 ทวิ ประจำปี
  • รายงานสำหรับผู้บริหารและบัญชี — payroll report รายเดือนที่ส่งต่อให้ทีมบัญชีหรือผู้สอบบัญชีของคุณได้ทันที
  • ตอบคำถามพนักงาน — เรื่องสลิป ยอดหัก และเอกสาร โดยทีมที่คุ้นเคยกับการดูแลพนักงาน

สำหรับเรื่องข้อกำหนดตามกฎหมายแรงงานและภาษีที่เกี่ยวข้องกับกรณีเฉพาะของบริษัทคุณ เงื่อนไขแต่ละองค์กรแตกต่างกัน — ปรึกษาทีมเราได้โดยตรงครับ

ต่างจากการจ้างบริษัทบัญชีทำ payroll ยังไง

บริษัทบัญชีส่วนใหญ่มอง payroll เป็น “งานตัวเลขส่วนขยาย” ของงานปิดงบ ซึ่งไม่ผิด — แต่เรามองต่างออกไป

บริษัทบัญชีทั่วไปWorkwise
มุมมองต่อ payrollส่วนหนึ่งของงานบัญชีส่วนหนึ่งของการดูแลพนักงาน
เมื่อพนักงานมีคำถามส่งกลับให้ HR ของคุณตอบทีมเราช่วยตอบได้ เพราะเราดูแลคนเป็นงานหลัก
เมื่อคุณต้องการคนเพิ่มต้องไปหา agency แยกอีกเจ้าจบที่เดียว — เรามีบริการสรรหาพนักงานประจำ และ Staffing & Outsourcing ในตัว
ความเข้าใจโครงสร้างค่าจ้างตามข้อมูลที่ได้รับเข้าใจตลาดค่าจ้างจริง เพราะเราเจรจาเงินเดือนให้ลูกค้าเป็นประจำ

จุดที่ลูกค้าชอบที่สุดคือ bundle ได้ — ถ้าคุณใช้บริการ staffing/outsourcing กับเราอยู่แล้ว หรือกำลังจะขยายทีม การรวม payroll ไว้กับเราหมายถึงผู้ให้บริการรายเดียว สัญญาเดียว จุดติดต่อเดียว ตั้งแต่หาคน จ้างคน จนถึงจ่ายเงินเดือนคน

ขั้นตอนเริ่มใช้บริการ

1

คุย scope กับเรา

จำนวนพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน รอบจ่าย และความต้องการพิเศษ (กะ, OT, incentive)

2

รับใบเสนอราคาและเซ็นสัญญา

ค่าบริการชัดเจนตามจำนวนพนักงานและ scope

3

Setup และโอนย้ายข้อมูล

เรารับข้อมูลพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน และประวัติที่จำเป็น พร้อมทดสอบรอบคำนวณคู่ขนานก่อนใช้จริง

4

เริ่มรอบแรกและส่งมอบทุกเดือน

คุณอนุมัติยอดตามรอบที่ตกลง เราจัดการที่เหลือ พร้อมรายงานสรุปทุกเดือน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

บริษัทเล็ก พนักงานไม่ถึง 10 คน ใช้บริการได้ไหม?

ได้ครับ ลูกค้ากลุ่มหนึ่งของบริการนี้คือบริษัทต่างชาติที่เพิ่งตั้งในไทยและมีพนักงานเพียงไม่กี่คน

ข้อมูลเงินเดือนเป็นความลับ — ดูแลยังไง?

ข้อมูล payroll ทั้งหมดถูกจัดการภายใต้สัญญารักษาความลับ จำกัดสิทธิ์เข้าถึงเฉพาะทีมที่รับผิดชอบ และเราส่งรายงานให้เฉพาะผู้ติดต่อที่คุณกำหนดเท่านั้น หลายบริษัทเลือก outsource payroll ด้วยเหตุผลนี้โดยตรง — เพื่อไม่ให้ข้อมูลเงินเดือนอยู่ในมือทีมภายในมากเกินจำเป็น

ต่างจากบริการ Staffing & Outsourcing ยังไง?

Payroll = พนักงานเป็นพนักงานของบริษัทคุณ เราดูแลเฉพาะงานเงินเดือนหลังบ้าน ส่วน Staffing & Outsourcing = Workwise เป็นนายจ้างตามกฎหมายให้ ครอบคลุมทั้งสัญญาจ้าง สวัสดิการ และ payroll ในตัว ถ้าไม่แน่ใจว่าแบบไหนเหมาะ ทักมาคุยได้ เราช่วยเลือกให้ตรงกับสถานการณ์ของคุณ ดูรายละเอียด: Staffing & Outsourcing

บริษัทต่างชาติ สื่อสารภาษาอังกฤษได้ไหม?

ได้ครับ เราทำงานกับลูกค้าต่างชาติเป็นประจำ รายงานและการสื่อสารเป็นภาษาอังกฤษได้ทั้งหมด

เลิกแบกงานเงินเดือนได้ตั้งแต่เดือนหน้า

บอกเราแค่จำนวนพนักงานกับรอบจ่ายเงินเดือน เราเสนอ scope และราคาให้ภายในเวลาอันรวดเร็ว — ไม่มีข้อผูกมัด · โทร 065 296 3565

คุยกับทีม Payroll ของเรา