บริษัทสรรหาพนักงานและจัดหาพนักงานประจำสำหรับนายจ้างในประเทศไทย

บริษัทสรรหาพนักงานที่ตั้งใจเข้าใจโจทย์ของคุณ ก่อนส่งโปรไฟล์แรก

เราตั้งใจเข้าใจโจทย์ของลูกค้าจริงๆ ไม่ว่าองค์กรเล็กหรือใหญ่ เพื่อหาคนที่เหมาะกับองค์กรและทีมของคุณมากที่สุด

ใบอนุญาตจัดหางาน กรมการจัดหางาน เลขที่ น.1988/2569

ปรึกษาโจทย์การสรรหา — ไม่มีค่าใช้จ่าย

ทำไมนายจ้างเลือก Workwise

  • เริ่มจากโจทย์ ไม่ใช่ฐานข้อมูล — เราคุยให้เข้าใจธุรกิจ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรก่อน แล้วจึงออกแบบการค้นหาให้ตรงตำแหน่งนั้นจริงๆ
  • คัดกรองก่อนส่งทุกโปรไฟล์ — ทุกคนที่ถึงมือคุณผ่านการสัมภาษณ์และตรวจสอบจากที่ปรึกษาของเราแล้ว คุณใช้เวลากับคนที่ใช่เท่านั้น
  • ไม่ได้คนไม่มีค่าใช้จ่าย — ค่าบริการเกิดขึ้นเมื่อพนักงานเริ่มงานแล้วเท่านั้น พร้อมเงื่อนไขรับประกันทุกตำแหน่งตามสัญญาบริการ
  • ดูแลทุกขนาดองค์กร — ตั้งแต่ SME ไทยจนถึงบริษัทข้ามชาติ เราปรับวิธีทำงานตามโครงสร้างของคุณ ไม่ใช่ให้คุณปรับตามเรา

บริการสรรหาและจัดหาพนักงานของเรา

สรรหาพนักงานประจำ (Permanent Recruitment)

จัดหาพนักงานประจำทุกระดับ ตั้งแต่เจ้าหน้าที่จนถึงผู้บริหาร รายละเอียดบริการสรรหาพนักงานประจำ

Staffing & Outsourcing

จัดหาพนักงานสัญญาจ้างโดย Workwise เป็นนายจ้างให้ ลดภาระงานบุคคลของคุณ รายละเอียดบริการ Staffing & Outsourcing

Payroll Outsourcing

ดูแลเงินเดือนและประกันสังคมสำหรับทีมของคุณ รายละเอียดบริการ Payroll Outsourcing

สายงานที่เราสรรหา

การผลิตและวิศวกรรม · บัญชีและการเงิน · ขายและการตลาด · ธุรการและงานสำนักงาน · ไอที · ซัพพลายเชนและโลจิสติกส์ · ตำแหน่งผู้บริหาร — ครอบคลุมกรุงเทพฯ และนิคมอุตสาหกรรมทั่วประเทศ

ขั้นตอนการทำงาน

1

รับโจทย์

คุยรายละเอียดตำแหน่ง ทีม และสิ่งที่องค์กรคาดหวัง

2

ออกแบบการค้นหา

กำหนดกลุ่มเป้าหมายและช่องทางค้นหาให้ตรงตำแหน่ง

3

คัดกรองและสัมภาษณ์

ที่ปรึกษาสัมภาษณ์และตรวจสอบก่อนทุกโปรไฟล์

4

ส่งโปรไฟล์พร้อมความเห็น

สรุปให้ว่าแต่ละคนเหมาะกับโจทย์ตรงไหน

5

ดูแลจนเริ่มงาน

ประสานสัมภาษณ์ ข้อเสนอ จนถึงวันเริ่มงานและช่วงรับประกัน

คำถามที่พบบ่อย

บริษัทสรรหาพนักงานต่างจากบริษัทจัดหางานทั่วไปอย่างไร

โดยหลักคือบริการเดียวกัน — บริษัทที่ช่วยนายจ้างหาพนักงาน แต่คำว่า "สรรหา" มักเน้นการค้นหาเชิงรุกและการคัดกรองเชิงลึกมากกว่าการส่งใบสมัครที่มีอยู่ Workwise ทำงานแบบสรรหา คือออกแบบการค้นหาตามโจทย์ของแต่ละตำแหน่ง

ค่าบริการคิดอย่างไร

เป็นแบบ success fee — มีค่าใช้จ่ายเมื่อรับพนักงานเข้าทำงานแล้วเท่านั้น อัตราขึ้นอยู่กับตำแหน่งและระดับความยาก อ่านรายละเอียดได้ที่บทความค่าบริการของเรา ค่าบริการบริษัทจัดหางานคิดยังไง

ใช้เวลานานแค่ไหนกว่าจะได้โปรไฟล์ชุดแรก

ตำแหน่งทั่วไปมักได้โปรไฟล์ชุดแรกภายใน 1 สัปดาห์แรก ตำแหน่งเฉพาะทางอาจใช้เวลามากกว่านั้น เราจะประเมินให้ตั้งแต่รับโจทย์ว่าตำแหน่งของคุณอยู่ระดับไหน

มีใบอนุญาตถูกต้องหรือไม่

Workwise Consulting Recruitment ได้รับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ จากกรมการจัดหางาน เลขที่ น.1988/2569

หากพนักงานลาออกในช่วงแรกจะทำอย่างไร

ทุกตำแหน่งมีเงื่อนไขรับประกัน หากพนักงานพ้นสภาพในช่วงรับประกัน เราสรรหาทดแทนให้ตามข้อตกลงในสัญญาบริการ

เล่าโจทย์ของคุณให้เราฟัง

ยินดีรับฟังและประเมินให้ว่าตำแหน่งของคุณหายากเพียงใด และควรวางแผนการสรรหาอย่างไร

กรอกฟอร์มติดต่อเรา