จ้างพนักงานต่างชาติ (Expat) ในประเทศไทย

บริการ / จ้างพนักงานต่างชาติ (Expat)

จ้างพนักงานต่างชาติ (Expat) ในประเทศไทย ดูแลวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และเงินเดือนให้ครบ

เมื่อบริษัทของคุณต้องการให้ชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศไทย Workwise ดูแลเอกสารการจ้างให้ตั้งแต่ต้นจนจบ ทั้งวีซ่า Non-Immigrant B ใบอนุญาตทำงาน เงินเดือนรายเดือนพร้อมภาษีและประกันสังคม รวมถึงการต่ออายุและรายงานตัวตลอดช่วงที่ทำงานในไทย พนักงานเริ่มงานได้ตามวันที่ตกลงพร้อมเอกสารครบ ส่วนคุณมอบหมายงานและประเมินผลพนักงานโดยตรงเหมือนทีมของตัวเอง

ปรึกษาเรื่องพนักงานต่างชาติ

วีซ่า Non-B ใบอนุญาตทำงาน และรายงานตัว 90 วัน ดูแลให้ รวมถึงการต่ออายุทุกรอบ

ใช้ได้ทั้งบริษัทที่มีนิติบุคคลในไทยแล้ว และบริษัทต่างชาติที่ยังไม่มี

ใบแจ้งหนี้ฉบับเดียวต่อเดือน ครอบคลุมเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการ

เหมาะกับใคร

บริษัทที่ต้องการให้ชาวต่างชาติทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง ภายในกรอบเวลาที่ชัดเจน โดยไม่ต้องตั้งทีมดูแลเรื่องตรวจคนเข้าเมืองและเงินเดือนขึ้นมาเอง

  • บริษัทที่มีนิติบุคคลในไทยแล้ว ต้องการเพิ่มผู้เชี่ยวชาญหรือผู้บริหารชาวต่างชาติ โดยไม่ต้องดำเนินเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงานเอง หรือทุนจดทะเบียนและจำนวนพนักงานไทยในปัจจุบันยังไม่รองรับใบอนุญาตทำงานเพิ่ม
  • บริษัทต่างชาติที่ยังไม่มีนิติบุคคลในไทย ต้องการพนักงานต่างชาติประจำอยู่ที่นี่ การจ้าง วีซ่า และใบอนุญาตทำงานจัดการให้พร้อมกัน ส่วนกรณีพนักงานคนไทยของบริษัทที่ยังไม่มีนิติบุคคล ดูบริการ Employer of Record
  • บริษัทที่ย้ายพนักงานจากสำนักงานในประเทศอื่น มาประจำโครงการหรือมาปฏิบัติงานในไทยช่วงหนึ่ง
  • มีตัวผู้สมัครแล้ว หรือให้เราหาให้ ทีมสรรหาของเราค้นหาผู้สมัครก่อน แล้วจัดการการจ้างต่อในสัญญาเดียวกัน
  • ตำแหน่ง ระดับผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ ถึงผู้บริหาร ในสายวิศวกรรม ไอที การเงิน ขาย โรงแรมและบริการ และสายงานอื่นที่ต้องใช้ทักษะหรือภาษาที่หาได้ยากในประเทศ

สิ่งที่ Workwise ดูแลให้

พนักงานต่างชาติทุกคนที่ทำงานในประเทศไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้องและใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงาน และมีเอกสารที่ต้องต่ออายุและรายงานต่อเนื่องตลอดช่วงที่อยู่ในไทย ทุกเรื่องเหล่านี้อยู่กับเรา คุณติดต่อผู้ดูแลประจำของ Workwise และได้รับรายงานทุกเดือน

  • วีซ่า Non-Immigrant B หนังสืออนุมัติเบื้องต้นจากกรมการจัดหางาน คำแนะนำการยื่นวีซ่าที่สถานทูตหรือกงสุลไทยก่อนเดินทาง และการขออยู่ต่อเมื่อเริ่มทำงานในไทยแล้ว
  • ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ยื่นขอและรับใบอนุญาตก่อนวันเริ่มงาน ต่ออายุทุกปี และแจ้งเปลี่ยนแปลงเมื่อตำแหน่ง หน้าที่ หรือสถานที่ทำงานเปลี่ยน
  • รายงานตัว 90 วัน ยื่นตรงเวลาทุกรอบ และขอ re-entry permit ให้ก่อนพนักงานเดินทางออกนอกประเทศ เพื่อให้สิทธิอยู่ต่อยังมีผล พร้อมเอกสารอื่นที่ต้องยื่นระหว่างพำนักและทำงานในไทย
  • ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการ ขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ขึ้นทะเบียนประกันสังคม จ่ายเงินเดือนรายเดือนพร้อมนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบ และจัดสวัสดิการเช่นเดียวกับพนักงานไทยหรือตามที่คุณกำหนด
  • ยกเลิกเมื่อจบงาน ยกเลิกใบอนุญาตทำงานและวีซ่า และปิดเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างถูกต้อง พนักงานเดินทางออกจากไทยหรือย้ายไปนายจ้างใหม่ได้โดยไม่มีเรื่องค้าง

คุณสมบัติของตำแหน่ง ประวัติของพนักงาน และโครงสร้างการจ้าง มีผลต่อการขอใบอนุญาตทำงาน ที่ปรึกษาจะประเมินให้ก่อนเสนอเงื่อนไข เพื่อให้รู้ตั้งแต่ต้นว่าตำแหน่งนี้ขอได้หรือไม่ และเริ่มงานได้เมื่อไหร่

ขั้นตอนการทำงาน

จากวันที่คุยกันครั้งแรกถึงวันเริ่มงาน โดยทั่วไปใช้เวลาหลายสัปดาห์ ขึ้นกับรอบการพิจารณาของสถานทูตและหน่วยงานราชการในช่วงที่ยื่น ที่ปรึกษาแจ้งกรอบเวลาให้ตั้งแต่ตอนเสนอเงื่อนไข

  1. แจ้งรายละเอียดตำแหน่งและพนักงาน

    ตำแหน่ง สัญชาติ ประเทศที่พนักงานอยู่ตอนนี้ วันที่ต้องการให้เริ่มงาน และค่าตอบแทน

  2. ประเมินและเสนอเงื่อนไข

    เรายืนยันว่าตำแหน่งขอใบอนุญาตทำงานได้ ส่งโครงสร้างการจ้างพร้อมใบเสนอราคา และทำสัญญาบริการ

  3. เอกสารและวีซ่า

    รวบรวมเอกสารของพนักงาน ขอหนังสืออนุมัติเบื้องต้นจากกรมการจัดหางาน แล้วพนักงานยื่นวีซ่า Non-B ที่สถานทูตหรือกงสุลตามคำแนะนำของเรา ก่อนเดินทางเข้าไทย

  4. ใบอนุญาตทำงานและเริ่มงาน

    รับใบอนุญาตทำงานหลังเดินทางถึง ขึ้นทะเบียนภาษีและประกันสังคม แล้วเริ่มงานตามวันที่ตกลง

  5. ดูแลต่อเนื่องจนจบงาน

    เงินเดือนรายเดือน รายงานตัว 90 วัน re-entry permit ต่ออายุและแจ้งเปลี่ยนแปลง จนถึงวันสิ้นสุดการจ้าง แล้วเราปิดเรื่องทั้งหมดให้ถูกต้อง

สิ่งที่ได้รับ

พนักงานต่างชาติเริ่มงานตามวันที่ตกลง พร้อมเอกสารครบ

วีซ่าและใบอนุญาตทำงานพร้อมก่อนวันแรก ไม่มีช่วงรอระหว่างเดินทางถึงกับวันที่เริ่มงานได้ตามกฎหมาย

รู้ก่อนตัดสินใจว่าตำแหน่งขอได้หรือไม่ และใช้เวลาเท่าไหร่

แจ้งตั้งแต่ขั้นเสนอเงื่อนไข ก่อนลงนามสัญญาใดๆ

ใบแจ้งหนี้และรายงานฉบับเดียวต่อเดือน

เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการอยู่ในรายการเดียวสำหรับฝ่ายบัญชี วันต่ออายุและวันรายงานตัวเราติดตามให้

ปิดเรื่องถูกต้องเมื่อจบงาน

ยกเลิกใบอนุญาตและปิดเงินเดือนครบถ้วน ประวัติของพนักงานและสถานะของบริษัทคุณกับหน่วยงานราชการไม่มีเรื่องค้าง

เงื่อนไขบริการ

  • ค่าบริการขึ้นกับจำนวนพนักงาน สัญชาติ และขอบเขตที่ตกลง แจ้งเป็นใบเสนอราคาหลังคุยรายละเอียด
  • วันเริ่มงานขึ้นกับการอนุมัติวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของแต่ละกรณี ที่ปรึกษาแจ้งกรอบเวลาให้ตั้งแต่ตอนเสนอเงื่อนไข
  • คุณมอบหมายงานและดูแลการทำงานของพนักงานโดยตรง Workwise ดูแลงานเอกสารการจ้าง การยื่นเรื่องตรวจคนเข้าเมือง และเงินเดือน

เริ่มต้นใช้บริการ

แจ้งตำแหน่ง สัญชาติและประเทศที่พนักงานอยู่ตอนนี้ และวันที่ต้องการให้เริ่มงาน ผ่านแบบฟอร์มหรืออีเมล ที่ปรึกษาที่อยู่ในประเทศไทยจะติดต่อกลับเพื่อประเมินกรณีของคุณ ยืนยันว่าตำแหน่งขอใบอนุญาตทำงานได้ แล้วส่งใบเสนอราคาให้พิจารณา ยังไม่มีข้อผูกมัดจนกว่าจะลงนามสัญญาบริการ

ปรึกษาเรื่องพนักงานต่างชาติอีเมลหาเรา