บริการสรรหาพนักงานประจำสำหรับนายจ้าง — ได้คนที่ใช่สำหรับองค์กรและทีมของคุณ

Workwise Consulting Recruitment คือบริษัทจัดหางานสำหรับนายจ้างในไทย ได้รับใบอนุญาตจัดหางานเลขที่ น.1988/2569 จากกรมการจัดหางาน เราทำงานแบบ partner ที่เข้าใจธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร และงบประมาณของคุณก่อนนำเสนอผู้สมัครแต่ละคน เราคัดกรองอย่างตั้งใจและดูแลต่อเนื่องจนพนักงานเริ่มงานได้อย่างราบรื่น และที่สำคัญ บริการของเราเป็นแบบ success-based: เริ่มมีค่าบริการเมื่อผู้สมัครที่เราแนะนำเข้าปฏิบัติงานจริงเท่านั้น

เราตั้งใจเข้าใจโจทย์ของลูกค้าจริงๆ ไม่ว่าองค์กรเล็กหรือใหญ่ เพื่อหาคนที่เหมาะกับองค์กรและทีมของคุณมากที่สุด

ปัญหาที่ HR และเจ้าของธุรกิจเจอบ่อยที่สุด

ถ้าคุณกำลังเจอข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ คุณไม่ได้เจอคนเดียวครับ

• ประกาศงานไปหลายเดือน แต่ใบสมัครที่เข้ามาไม่ตรงสเปคเลย — ตำแหน่งเปิดค้างนาน งานกองที่ทีมเดิม คนในทีมเริ่มเหนื่อย
• สัมภาษณ์ไปสิบคน ไม่ผ่านสักคน — เสียเวลาผู้บริหารและ HR ไปกับผู้สมัครที่คัดกรองมาไม่ดีพอ
• คนเก่งในตลาดไม่ได้หางาน — ผู้สมัครคุณภาพส่วนใหญ่เป็น passive candidate ที่ไม่เห็นประกาศงานของคุณ ต้องมีคนเข้าไปชวนคุยถึงจะขยับ
• ได้คนมาแล้วอยู่ไม่นาน — จ่ายค่าสรรหาไปแล้ว สามเดือนต่อมาต้องเริ่มใหม่หมด
• ใบประกาศงานกับสิ่งที่องค์กรต้องการจริงเป็นคนละภาพกัน — ใบประกาศต้องเขียนด้วยภาษากลาง ๆ แต่สิ่งที่ทีมอยากได้จริงคือคนที่เข้ามาแล้วแก้ปัญหาเฉพาะของทีมได้ ช่องว่างตรงนี้ทำให้คัดเท่าไหร่ก็ยังเจอคนที่ "เกือบใช่"

ปัญหาเหล่านี้คือสิ่งที่เราแก้ให้ลูกค้าทุกวัน และเป็นเหตุผลที่บริการสรรหาพนักงานแบบมืออาชีพถึงคุ้มค่ากว่าที่หลายคนคิด

บริการสรรหาพนักงานของเราครอบคลุมอะไรบ้าง

จ่ายเมื่อได้คนเท่านั้น (Success-Based)

เราคิดค่าบริการเฉพาะเมื่อผู้สมัครที่เราส่งได้รับการว่าจ้างและเริ่มงานจริง ไม่มี retainer — ค่าบริการมีก็ต่อเมื่อได้คนและเขาเริ่มงานแล้ว ก่อนหน้านั้นไม่มีค่าใช้จ่าย

คัดกรองก่อนส่งทุกโปรไฟล์

ทุกผู้สมัครที่ถึงมือคุณผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นโดยทีม recruiter ของเราแล้ว เราตรวจสอบทั้งทักษะ ประสบการณ์ ความคาดหวังเรื่องเงินเดือน เหตุผลในการเปลี่ยนงาน และความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ — เพราะเรารู้ว่าเวลาสัมภาษณ์ของผู้บริหารมีค่า เราจึงส่งเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์สำคัญที่ตกลงร่วมกันก่อนเริ่มค้นหา

มี Guarantee Period ทุกตำแหน่ง

ทุกการ placement มาพร้อมระยะเวลารับประกัน — หากพนักงานลาออกหรือไม่ผ่านช่วงดังกล่าว เราดำเนินการสรรหาทดแทนให้ตามเงื่อนไขในสัญญาบริการ

เข้าถึง Passive Candidate ที่ประกาศงานเข้าไม่ถึง

เราค้นหาผู้สมัครเชิงรุก — ทีมของเรา map ตลาด ค้นหา และเข้าหาผู้สมัครคุณภาพที่ยังทำงานอยู่กับที่เดิมโดยตรง รวมถึงการ headhunt จากธุรกิจใกล้เคียงอย่างมืออาชีพและถูกจรรยาบรรณ

สายงานที่เราเชี่ยวชาญ

เราดูแลโจทย์การสรรหาให้ทั้งบริษัทไทยและบริษัทข้ามชาติ (Multinational) ตั้งแต่ระดับ Specialist จนถึงระดับ Management ครอบคลุมสายงานหลักของธุรกิจ:

• Sales, Marketing & Business Development — งานขาย การตลาด และพัฒนาธุรกิจ รวมถึงการสรรหา sales ที่มีประสบการณ์ตรงจากอุตสาหกรรมเดียวกัน
• บัญชี การเงิน และงานสำนักงาน — Accounting, Finance, HR, Admin และทีม back office ที่องค์กรวางใจได้
• IT & Technology — ตั้งแต่ตำแหน่งเดี่ยวจนถึงการวางกำลังคน IT ให้หลาย business unit
• วิศวกรรม โรงงาน และซัพพลายเชน — ฝ่ายผลิต ควบคุมคุณภาพ จัดซื้อ และโลจิสติกส์ ครอบคลุมกรุงเทพฯ ต่างจังหวัด และนิคมอุตสาหกรรม
• F&B, FMCG และค้าปลีก — ตั้งแต่สำนักงานใหญ่จนถึงหน้างานจริง
• ตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษา — ผู้สมัครที่ใช้ภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น และภาษาอื่นในการทำงาน
• ตำแหน่งบริหารและตำแหน่งหายาก — management role ที่เปิดค้างนาน หรือ talent pool จำกัด

หากตำแหน่งของคุณอยู่นอกเหนือจากรายการนี้ ทักมาคุยกับเราได้เลย — เราประเมินจากโจทย์จริงของแต่ละองค์กรทุกครั้ง หรือดูภาพรวมว่าบริการสรรหาพนักงานประจำช่วยองค์กรของคุณได้อย่างไร

ทำไมนายจ้างถึงเลือก Workwise

เราเชื่อว่าผลงานพูดแทนเราได้ดีที่สุด — ตัวอย่างจริงจากลูกค้าของเรา (สงวนชื่อลูกค้าตามข้อตกลงความลับ)

• ตำแหน่งผู้บริหารที่ว่างมาหลายเดือน บริษัทขนาดใหญ่แห่งหนึ่งสัมภาษณ์ผู้สมัครไปกว่า 30 คนไม่สำเร็จ เราศึกษาบริบทองค์กรอย่างละเอียดแล้วส่งผู้สมัคร 3 คนที่ตรงทั้งทักษะและวัฒนธรรม — ปิดตำแหน่งได้ในไม่กี่เดือน ในงบที่ลูกค้าตั้งไว้
• ปิดตำแหน่ง Consultant ภายใน 2 สัปดาห์ หลังช่วยลูกค้าเรียบเรียงโจทย์ของตำแหน่งให้ชัดก่อนเริ่มค้นหา — ตำแหน่งที่เปิดค้างมานานจบเร็วกว่าที่ลูกค้าคาด
• โรงงาน F&B ต่างจังหวัด ต้องการคนจบสายอาหารที่เดินทางสะดวกในงบจำกัด เราคัดกรองจากรัศมีการเดินทางจริงและพื้นฐานการศึกษา ปิดตำแหน่งได้ในเวลาอันสั้น
• ลูกค้ากลุ่ม IT ขยายจาก 1 BU เป็นทั้งองค์กร เริ่มจากโปรเจกต์เดียว ผลงานดีจนได้รับการแนะนำต่อไปยัง BU อื่นๆ และขยายมาถึงการสรรหาพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่

หัวใจของเราคือหลัก WISE — Wise, Initiative, Strategic, Enthusiastic: คิดด้วยข้อมูล ไม่รอให้ถูกถาม เสนอทางออกเชิงกลยุทธ์ และตั้งใจฟังความต้องการของลูกค้าจริงๆ