บริการสรรหาพนักงานประจำสำหรับนายจ้าง — ได้คนที่ใช่ ไม่ใช่แค่ CV

Workwise Consulting Recruitment คือบริษัทจัดหาพนักงานสำหรับนายจ้างในไทย เราไม่ใช่ agency ที่ส่ง CV มากองแล้วหายไป — เราทำงานแบบ partner ที่เข้าใจธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร และงบประมาณของคุณก่อนส่งผู้สมัครแม้แต่คนเดียว และที่สำคัญ บริการของเราเป็นแบบ success-based: ไม่ได้คน ไม่มีค่าใช้จ่าย

ปัญหาที่ HR และเจ้าของธุรกิจเจอบ่อยที่สุด

ถ้าคุณกำลังเจอข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ คุณไม่ได้เจอคนเดียวครับ

• ประกาศงานไปหลายเดือน แต่ใบสมัครที่เข้ามาไม่ตรงสเปคเลย — ตำแหน่งเปิดค้างนาน งานกองที่ทีมเดิม คนในทีมเริ่มเหนื่อย
• สัมภาษณ์ไปสิบคน ไม่ผ่านสักคน — เสียเวลาผู้บริหารและ HR ไปกับผู้สมัครที่คัดกรองมาไม่ดีพอ
• คนเก่งในตลาดไม่ได้หางาน — ผู้สมัครคุณภาพส่วนใหญ่เป็น passive candidate ที่ไม่เห็นประกาศงานของคุณ ต้องมีคนเข้าไปชวนคุยถึงจะขยับ
• ได้คนมาแล้วอยู่ไม่นาน — จ่ายค่าสรรหาไปแล้ว สามเดือนต่อมาต้องเริ่มใหม่หมด
• HR กับผู้บริหารมองสเปคไม่ตรงกัน — ตำแหน่งเลยค้างอยู่อย่างนั้น ไม่มีใครกล้าฟันธง

ปัญหาเหล่านี้คือสิ่งที่เราแก้ให้ลูกค้าทุกวัน และเป็นเหตุผลที่บริการสรรหาพนักงานแบบมืออาชีพถึงคุ้มค่ากว่าที่หลายคนคิด

บริการสรรหาพนักงานของเราครอบคลุมอะไรบ้าง

จ่ายเมื่อได้คนเท่านั้น (Success-Based)

เราคิดค่าบริการเฉพาะเมื่อผู้สมัครที่เราส่งได้รับการว่าจ้างและเริ่มงานจริง ระหว่างทางไม่มีค่าใช้จ่ายล่วงหน้า ไม่มี retainer ความเสี่ยงของคุณจึงต่ำมาก — ถ้าเราหาคนที่ใช่ให้ไม่ได้ คุณไม่เสียอะไรเลย

คัดกรองก่อนส่งทุกโปรไฟล์

ทุกผู้สมัครที่ถึงมือคุณผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นโดยทีม recruiter ของเราแล้ว เราตรวจสอบทั้งทักษะ ประสบการณ์ ความคาดหวังเรื่องเงินเดือน เหตุผลในการเปลี่ยนงาน และความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ — เพราะเรารู้ว่าเวลาสัมภาษณ์ของผู้บริหารมีค่า เราจึงส่งเฉพาะคนที่ “ควรค่าแก่การนัดสัมภาษณ์” จริงๆ

มี Guarantee Period ทุกตำแหน่ง

ทุกการ placement มาพร้อมระยะเวลารับประกัน — หากพนักงานลาออกหรือไม่ผ่านช่วงดังกล่าว เราดำเนินการสรรหาทดแทนให้ตามเงื่อนไขในสัญญาบริการ

เข้าถึง Passive Candidate ที่ประกาศงานเข้าไม่ถึง

เราไม่รอให้คนมาสมัคร — ทีมของเรา map ตลาด ค้นหา และเข้าหาผู้สมัครคุณภาพที่ยังทำงานอยู่กับที่เดิมโดยตรง รวมถึงการ headhunt จากธุรกิจใกล้เคียงอย่างมืออาชีพและถูกจรรยาบรรณ

สายงานที่เราเชี่ยวชาญ

เราจัดหาพนักงานประจำตั้งแต่ระดับ Specialist จนถึงระดับ Management ในสายงานหลักดังนี้

• Sales & Business Development — รวมถึงการสรรหา sales ที่มีประสบการณ์ตรงจากอุตสาหกรรมเดียวกัน
• IT & Technology — ตั้งแต่ตำแหน่งเดี่ยวจนถึงการวางกำลังคน IT ให้หลาย business unit
• โรงงาน / ฝ่ายผลิต / F&B และ FMCG — รวมพื้นที่ต่างจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรม ไม่ใช่แค่กรุงเทพฯ
• ตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษา — ผู้สมัครที่ใช้ภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น และภาษาอื่นในการทำงาน
• ตำแหน่งบริหารและตำแหน่งหายาก — management role ที่เปิดค้างนาน หรือ talent pool จำกัด

ทำไมนายจ้างถึงเลือก Workwise

เราเชื่อว่าผลงานพูดแทนเราได้ดีที่สุด — ตัวอย่างจริงจากลูกค้าของเรา (สงวนชื่อลูกค้าตามข้อตกลงความลับ)

• ตำแหน่งผู้บริหารที่ว่างมา 7 เดือน บริษัทมหาชนแห่งหนึ่งสัมภาษณ์ผู้สมัครไปกว่า 30 คนไม่สำเร็จ เราศึกษาบริบทองค์กรอย่างละเอียดแล้วส่งผู้สมัคร 3 คนที่ตรงทั้งทักษะและวัฒนธรรม — ปิดตำแหน่งได้ในไม่กี่เดือน ในงบที่ลูกค้าตั้งไว้
• ปิดตำแหน่ง Consultant ภายใน 2 สัปดาห์ หลังช่วยลูกค้า align ความต้องการระหว่าง HR กับผู้บริหารให้ตรงกันก่อน แล้วจึงสรรหา — ตำแหน่งที่เปิดค้างมานานจบเร็วกว่าที่ลูกค้าคาด
• โรงงาน F&B ต่างจังหวัด ต้องการคนจบสายอาหารที่เดินทางสะดวกในงบจำกัด เราคัดกรองจากรัศมีการเดินทางจริงและพื้นฐานการศึกษา ปิดตำแหน่งได้ในเวลาอันสั้น
• ลูกค้ากลุ่ม IT ขยายจาก 1 BU เป็นทั้งองค์กร เริ่มจากโปรเจกต์เดียว ผลงานดีจนได้รับการแนะนำต่อไปยัง BU อื่นๆ และขยายมาถึงการสรรหาพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่

หัวใจของเราคือหลัก WISE — Wise, Initiative, Strategic, Enthusiastic: คิดด้วยข้อมูล ไม่รอให้ถูกถาม เสนอทางออกเชิงกลยุทธ์ และตั้งใจฟังความต้องการของลูกค้าจริงๆ